职位描述
岗位职责
1、根据公司业务发展需求，协调，管理部门招聘节奏，编制招聘计划， 拟定各岗位招聘画像，完成招聘目标。
2、独立完成招聘环节，包括不限于简历筛选，意向沟通，情况跟进，薪酬谈判。
3、进行招聘渠道管理，行业mapping获取及公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率。
4、优化招聘和入职流程，打造公司雇主形象，把控公司用人水准。
5、维护和构建公司内部良好的员工关系，提升团队凝聚力。
任职要求
1、本科学历，英语6级，3-5年招聘经验，有猎头经验者优先。
2、具备大局观和良好的统筹能力，严谨、周全、细致；具有清晰的思维能力，并能够扎实落地。
3、具备适应力和调整力，适应在压力下工作，能够应对项目突发状况。
4、性格开朗、活泼、为人正直、有较强的责任心和进取心。
5、高度的敬业精神、工作态度积极乐观。