职位描述
岗位职责：
1、协助人事行政总监制定和完善公司各项规章制度及人力行政管理制度体系，并监督执行；
2、负责的中心或事业部培训、绩效等全流程工作；
3、负责统筹组织公司企业文化活动。
4、负责领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、企业管理相关专业，五年以上工作经验，具备产学研一体制造业经验者优先；
2、至少熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等1-2个模块经验，有团队管理经验或HRBP经验优先；
3、性格开朗、外向，具有良好的沟通协调能力；
4、情商高，抗压力强，具备出色的沟通协调能力。