【工作地点】： 杭州，滨江 【部门】：全球人才引进中心 【团队】：招聘交付团队（海外洲区） 【岗位概述】 我们正在寻找一位具有全球视野和招聘实战经验的 高级海外招聘专家 该岗位将负责正泰集团全球化业务的人才招聘与项目推进，通过主导跨区域招聘交付、海外招聘项目、市场洞察及雇主品牌建设，支持公司国际化战略落地。 理想的候选人应兼具 战略洞察与执行落地能力，既能独立完成高质量的海外招聘交付，又能基于业务逻辑进行人才策略思考与优化。 【岗位职责】 • 招聘交付： 独立负责海外端招聘全流程（岗位理解、寻访、面试、评估、录用谈判及入职跟进），确保招聘需求高质量按期完成； • 业务对接与洞察： 深入理解业务战略，识别关键岗位能力模型，从人力角度为业务提供招聘策略与人才建议； • 渠道管理与拓展： 充分利用 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、海外猎头、海外社交媒体等渠道，设计并执行本地化人才获取方案； • 招聘项目推进： 主导海外招聘专项（国际校招、雇主品牌、海外人才库建设等）及体系优化，推动公司招聘能力升级； • 数据与流程优化： 通过招聘数据分析、市场薪酬调研及转化率跟踪，持续优化招聘流程与候选人体验； • 人才市场研究： 参与国际区域的人才地图与市场洞察报告，为组织发展提供前瞻性决策支持。 【任职要求】 • 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；具备海外学习、工作或跨文化交流经历者优先； • 2年以上招聘经验，有海外岗位招聘交付经验者优先（甲方或猎头背景，兼具双方经验为佳）； • 英语可作为工作语言，掌握小语种（如西语、法语、日语等）者优先； • 熟悉海外招聘渠道运作与合规流程，对国际人才市场趋势敏感，具备数据分析与报告输出能力； • 具备招聘项目管理经验，能统筹多区域岗位交付与跨团队协作； • 优秀的沟通能力、跨文化理解力与自我驱动力，能在复杂多变环境中保持结果导向。 【加分项】 • 具备可再生能源、电气、制造业或技术类岗位招聘经验； • 有海外雇主品牌建设、国际校招或海外人才营销经验； • 多语言能力（如中英双语 小语种）； • 熟悉国际市场的猎头合作与供应商管理。 【我们提供】 • 面向全球的招聘项目与成长空间，真实参与企业国际化出海进程； • 充足的招聘资源与国际合作平台； • 有竞争力的薪酬体系与完善的职业发展通道； • 透明、开放、扁平化的团队文化与跨文化工作氛围。