职位描述
工作职责：
1.统筹人力资源战略规划与配置，支撑公司战略落地与组织发展。
2.深化人才选育用留机制建设，激发队伍活力提升组织效能。
3.贯彻党管干部原则，规范干部管理与人才发展体系建设。
4.构建和谐高效员工关系，优化激励体系保障组织健康运行。
任职要求：
1.教育水平及专业：大学本科及以上，人力资源相关专业。
2.政治面貌：中共党员。
3.职称及职业资格：人力资源管理师、经济师、政工师证书优先。
4.工作年限：8年以上人力资源管理工作经验，其中2年人力资源管理工作经历。
5.其他要求：精通劳动法及人力资源全模块运作，对组织发展（OD）、人才管理（TD）有深度实践。