【工作内容】
- 参与公司各部门轮岗实践，全面了解企业运营流程；
- 协助完成日常管理工作，提升综合协调与执行能力；
- 参与制定并执行部门工作计划，推动项目顺利落地；
- 学习企业管理知识，为未来担任管理岗位打下坚实基础。
【岗位职责】：
1、学历与专业：2026届应届毕业生，本科及以上，航海、物流、国贸、机械、车辆、英语、韩语/朝鲜语等相关专业优先；须通过英语六级，具备基本口语及商务写作能力。
2、学习能力：善于快速掌握行业知识、公司业务流程及相关法规，能在短期内独立承担岗位要求。
3、核心能力：
- 组织与协调：可统筹跨部门、跨地区资源，协同制定清晰计划并推动落地；
- 沟通与谈判：表达清晰，逻辑严谨，具备优秀的沟通交流能力；
- 分析与执行：数据敏感，善于发现问题、提出方案并闭环解决；
- 领导潜质：经过2-3年前期培养，成长为具备带领小型团队或项目的潜在领导者。
4、情商与礼仪：具备高情商，优秀的待人接物礼仪，适应多元文化环境。
5、职业素养：责任心强，敬业奉献，承压能力好；注重团队合作，认同中集集团核心价值观。
6、校园经历：担任学生会、班级、社团干部或组织大型活动者优先。