海外营销总监
1、岗位职责
A、制定销售策略：根据市场分析结果和公司的发展目标，制定全球范围内的销售策略及配套执行计划。
B、市场与竞争分析：定期进行市场趋势与竞争态势分析，为销售策略的优化调整提供数据依据与决策依据。
C、国际市场开拓：结合公司销售策略与计划，组织全球范围内目标市场的品牌推广及业务开拓工作，完成公司海外市场的销售目标。
D、销售支持与流程管理：建立健全的销售支持体系，并对销售流程进行精细化管理。
E、销售回款管理：结合公司的销售策略与销售合同的约定，组织与督促销售款项的及时回收。
F、客户关系管理：监督客户关系管理（CRM）工具的实施，确保有效管理客户关系。
G、绩效监控与合规管理：建立销售绩效考核体系，激励销售团队达成目标，并确保销售活动符合海外法律法规和公司政策。
H、销售团队建设：制定与实施销售培训计划，提升销售团队的专业能力与综合素养，打造高效销售团队。
2、任职要求
A、学历专业：机械类相关专业本科及以上学历，流体机械专业优先考虑。
B、工作经验：工作经验：拥有5年及以上机械类产品国际市场销售经验，且具备3年以上海外驻点销售经历。
C、业务能力：拥有敏锐的市场洞察力，能结合国际市场特点，制定有效的销售策略与执行方案，能有效领导团队开拓适合公司发展所需的目标市场。
D、语言能力：英语达到专业六级及以上水平，或雅思6分及以上，英语可作为工作语言。
3、薪酬福利
A、薪酬结构：实行年薪制，由月度基本薪酬、月度绩效薪酬、年度绩效薪酬三部分构成（薪酬范围：35万-50万/年）。
B、福利保障：缴纳五险一金，提供住宿、享受各种节日福利等。