1.春考政策研究与升学战略制定 政策解读与趋势分析： 深度研究春季高考政策动态（如考试科目调整、录取规则变化），制定应对策略； 分析春考命题规律（如知识点分布、题型难度），建立校本化考纲数据库。 2.升学路径规划： 设计“文化课 职业技能”融合课程体系，满足春考多元化升学需求； 开发升学指导方案（如志愿填报模拟系统、院校专业库），辅助学生精准定位目标。 3、课程体系与教学资源开发 校本课程建设： 主导春考核心科目（如语文、数学、专业综合理论）分层课程设计，适配不同基础学生（冲刺班/保底班）； 开发“真题拆解-考点精讲-模拟冲刺”三阶教学模块，配套教案、学案、微课视频资源。 4、数字化资源开发： 搭建春考智能题库系统，支持知识点标签化、组卷自动化与错题智能推送； 设计VR实训场景（如护理、机械专业实操模拟），强化职业技能考试通过率。 5. 教学质量管理与督导 标准化流程制定： 建立“备课-授课-作业-测评”全流程质量标准（如教案审核SOP、课堂互动评分表）； 制定月度教学效果评估方案（如知识点达标率、模考成绩环比分析）。 6. 教学督导与反馈： 组织跨校教学巡查，针对性解决课堂问题（如理论课与实操课衔接不足）； 通过学生满意度调研、家长座谈会，优化教学服务体验。 7. 教师团队建设与专业赋能 师资培训体系： 设计“春考命题研究-分层教学法-学生心理辅导”三维度培训课程，提升教师专项能力 7. 数据驱动与技术创新 学情分析与个性化干预： 利用学情监测平台（如课堂答题数据、作业完成率），识别薄弱学生并制定“一生一策”辅导方案； 8.跨部门协作与品牌赋能 招生支持