职责描述： 1、全球战略规划与执行，制定跨国医药产品商业化策略，结合细分领域的市场调研数据，规划新产品引进与上市路径，确保与公司整体战略协同。统筹东南亚、等核心市场的资源配置，解决区域执行中的冲突与偏差。 2、国际市场拓展与渠道管理，开发海外分销网络，筛选并管理国际经销商，提升产品在目标市场的覆盖率。主导 License-in 项目的评估与谈判。 3、学术营销与品牌建设，构建国际 KOL 专家库，组织跨国学术会议与临床数据发布，推动产品学术渗透。制定数字化品牌推广方案，通过多语言官网、区域化社交媒体提升产品在欧盟、东南亚等市场的品牌认知度。 4、合规与风险管理，确保所有业务活动符合 FDA、EMA 等监管要求，主导药品注册申报与医保准入谈判。建立危机预警机制，应对地缘政治风险、产品质量投诉等突发事件，制定包括药品召回在内的应急方案。 5、跨部门协作与团队管理，领导销售、市场团队，制定绩效考核体系，培养国际化人才梯队。协同研发、法务部门开展项目尽调，参与国际合作协议的起草与签署，保障合规性。 财务与运营监控 6、编制年度国际业务预算，监控投入产出比，确保东南亚等重点区域的盈利指标达成。优化跨境供应链，协调物流、清关环节，降低汇率波动对出口的影响。 任职要求： 1、43岁以内，性别不限，硕士及以上学历，药学、临床医学、国际贸易等相关专业；持有 MBA 或医药管理硕士学位者优先。 2、至少 10 年医药行业国际业务经验，具备医药大健康产品等领域的海外市场开拓经验。熟悉东南亚、欧盟、的药品和大健康产品注册流程与分销体系，有 FDA/EMA 申报成功案例者优先。拥有丰富的国际谈判经验，过往成功主导过至少2 起金额超千万美元的 License-in 项目。 3、5 年以上团队管理经历，管理团队人数大于5人； 4、精通《药品管理法》《GSP》及国际医药法规，能独立完成跨境合规风险评估； 5、具备敏锐的市场洞察力，能基于竞品数据制定差异化推广策略；具备战略思维与跨文化沟通能力； 6、能承受高强度工作压力，具备应对公共卫生事件等突发危机的处置能力。 7、熟练掌握英语作为工作语言，具备法语、阿拉伯语等小语种能力者优先。适应国际出差。