（一）招聘条件
（1）具备良好的政治素质，年龄不超过40周岁；
（2）具有本科及以上学历，电气、给排水、暖通、机电等相关专业毕业；
（3）具有工程师及以上职称，具备相关专业的注册建造师证书者优先。
（4）具有10年以上运维相关工作经验，其中至少有5年以上运维团队管理经验，有大型物业行业运维管理经验者优先。
（5）具备卓越的市场开拓能力和创新精神，具备良好的沟通协调和抗压能力,能适应公司业务发展的需求。
（二）岗位职责
1.全面负责运维事业部的战略规划、团队建设、技术体系构建与日常运营管理。确保公司所有运维设施、平台及服务的稳定性、安全性、高可用性和高扩展性，通过卓越的运维服务支撑公司业务的快速发展，并有效控制成本、提升运维效率与服务质量。
2.制定并执行运维事业部的长期发展战略、年度工作目标和季度实施计划，确保与公司整体战略目标对齐。
3.负责运维团队的组建、梯队建设、人才培养和考核，打造高效、专业、有战斗力的团队。
4.作为运维安全第一责任人，建立并落实运维安全规范，确保系统、网络和数据的安全。
5.负责运维事业部的预算编制、执行和成本控制，优化资源使用率，实现降本增效。
6.完成领导交办的其他任务。
薪资面议