岗位职责
1. 团队管理与赋能：负责区域内专员的日常管理、专业培训及经营指标督导，提升团队整体业务能力；统筹区域内新老客户答谢会的组织与落地，提供优质售后服务，维护客户满意度。
2. 业务规划与执行：落实总分公司相关政策，制定区域业务拓展规划并推进实施；督导专员完成客户信息搜集、需求挖掘及问题解决，保障业务目标达成。
3. 自我提升与管理落地：参与公司系统培训，持续学习专业知识与管理技能，提升自身管理水平；独立完成组织内专员的全流程管理，确保团队高效运转。
2任职要求：
年龄：28-45岁
学历：大专及以上（学信网可查）
1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人＋团队），过往团队业绩水平优异者优先；
2）丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；
3）善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；
4) 保险行业主管、部经理等优先；
福利待遇：
1、入职即与公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金 补充医疗保险 补充意外保险。
2、固定津贴10000元 个人业绩佣金 季度奖金 绩优达成奖金 团队管理津贴 年终奖。
3、综合福利保障（公司缴纳）；周末双休；享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）。