工作内容
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
4. 1年以上招聘工作经验优先
工作时间：8:00-17:00 单休
薪资福利：5000 五险 员工餐