【工作内容】
- 负责公司内部员工的技能培训与课程设计，提升员工专业能力与综合素质能力；
- 根据业务需求，制定并实施培训计划，确保培训效果达到公司预期目标；
- 搭建和丰富培训体系，持续优化课程内容与教学方法；
- 参与企业文化的传播与落地，通过培训增强团队凝聚力和自信心。
【任职要求】
- 年龄25-45岁，无不良从业记录、无违法犯罪和失信记录、业务品质良好；
- 大专及以上学历，专业不限，有教育培训、演讲或相关经验者优先；
- 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰传达专业知识内容；
- 热爱教育事业，有较强的责任心和学习能力，能适应企业灵活的工作安排；
- 对培训工作充满热情，具备一定的课程开发和授课经验者优先考虑。