职位描述
岗位职责：
1、负责产品的规划与设计，确保产品功能满足市场需求；
2、协调开发、设计等团队，推动产品从概念到上市的全过程；
3、收集并分析用户反馈，持续优化产品体验；
4、制定产品推广策略，协助市场部门进行产品营销活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有3-5年相关行业的工作经验；
2、具备丰富的Hr系统项目经验，熟悉人力资源管理流程；
3、有较强的逻辑思维能力和创新意识，能够独立完成产品规划；
4、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目进展；
5、对数据分析敏感，能够通过数据驱动产品优化。一、资深产品经理 岗位画像
1、曾主导设计人力资源、薪酬、社保类产品，上线后付费客户≥50家
2、熟知薪酬结算/社保申报/灵活用工等场景的监管风险点
3、产品战略设计，行业赛道分析，制定产品规划路线图
4、主导参与过从0到1的商业化产品全流程
5、能敏捷推进，拆解规划产品迭代开发任务
6、有市场思维，根据用户反馈优化产品设计。