（一）行政事务 1.日常办公支持：负责办公室环境维护，确保办公区域整洁有序；执行办公用品及设备的采购、入库、盘点与发放，保障办公物资充足。 2.文件与档案管理：对各类行政文件进行收发、登记、归档和保管，建立索引方便查阅；协助起草、修订行政规章制度，保障公司运营合规。 3.会议与活动组织：协助组织公司内部会议，负责场地预订、布置及会议资料准备；策划并执行公司活动，如团建、年会等，提升员工凝聚力。 （二）人事工作 1.招聘协助：在招聘平台发布职位信息，筛选简历，电话邀约候选人，安排面试并协调场地，跟进面试流程，确保招聘顺利进行。 2.员工关系维护：协助办理员工入职、离职、转正、调岗手续，解答员工人事政策疑问，组织员工关怀活动，增强员工归属感。 3.培训与发展：协助组织新员工培训，准备培训资料，记录培训情况，收集反馈以优化培训效果。 4.人事档案管理：建立、维护员工人事档案，确保档案资料完整准确，严格保密，按规定办理档案借阅与转移。 （三）其他工作 完成领导交办的其他行政人事相关临时性任务，如协助部门预算编制、数据统计分析等，推动公司整体运营顺畅。