职位描述
工作职责:
1、负责落实华北社招工作，包含但不限于人才寻访、应聘人员邀约、甄选、初试、人员录用调配等工作；
2、负责组织和实施各类校招活动 ，确保与学校建立良好的合作关系，为公司定期储备人才；
3、负责社招、校招等资源渠道的开发及维护；
4、参与招聘体系建设及相关流程的优化 （增加公司人才储备池/人才库）。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件(H5等），掌握各种招聘测评工具和面试技巧，熟悉国家和地方的相关劳动法规；
4、需要有责任心、较强的沟通表达能力、协调能力、团队协作性、抗压能力；