职位描述
1、贯彻、执行国家、地区、公司劳务实名制管理办法相关要求；
2、了解当地监管部门的政策要求，收集相关资料、文件；
3、协助项目经理与当地劳务实名制监管部门沟通、协调；
4、负责办理新进员工的安全教育，负责项目新进员工的技能鉴定资料和档案的建立和管理；
6、负责做好项目部人员的统计汇总工作；
7、负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作；
8、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；
9、妥善处理突发事件，做好核查、沟通、协调、解决；
10、负责督促分包单位按时提交劳务人员的劳动合同、工资表，及时收集、检查、归档，并对照劳务用工台账进行核查；
11、完成相关领导交代的其他工作。