职位描述
- 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面
- 主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力
-完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅
- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等
- 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件，维护公司最大利益
- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等
- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率
- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善
- 日常工会事务管理，确保合法合规
- 主管指派的其它工作或项目