岗位职责 1.协助决策层制定公司发展战略，根据公司战略编制年度相关指标、年度发展工作计划，并对工作目标的达成实施监督及评估； 2.建立、优化和完善业务管理体系，制订业务流程与相关管理制度； 3.对内管理运营中心的日常运作，经营和优化销售制度、营销策略； 4.公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 5.定期对管理范畴内工作和存在的问题进行总结； 6.负责公司内各个部门的工作关系、工作状况和公司员工的管理，针对工作绩效提出改进方案； 7.全面掌控运营中心的工作状况，全面完成工作指标和任务； 8.协调和建立与外部相关单位的各方关系，确保公司良好的外部环境。 岗位要求 1.受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训； 2.通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识； 3.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力； 5.具备优秀的商务谈判能力和管理能力； 6.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。