职位描述
核心职责
1、人工成本预算规划与管理：依据公司业务战略及规划，统筹人工预算管理（编制/成本/效能），确保人力资源投入精准匹配业务目标，实现 “预得准、兜得住”；
2、人工成本分析与策略研究：定期开展人工成本分析复盘，持续研究成本投入策略，建立清晰的衡量标尺（含指标及目标值），形成可评价的分析结论，为经营管理提供决策支撑；
3、组织效能优化落地：以业务分析视角拆解人工成本价值，通过岗位管理、组织绩效管理、人效管理，提升组织效能；
4、人力数据体系建设：完善人力数据支撑体系，推动线上化报表搭建，实现数据标准的统一管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有人力预算管理相关经验，有规模化团队预算管理经验优先；
2、业务敏感度高，学习能力强，能快速理解业务；
3、具备良好的沟通能力，具备较强的目标感和责任心；