职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等相关手续的办理。
2、维护招聘数据，整理并更新招聘渠道需求信息。
3、安排面试接待，协调面试官与候选人的时间。
4、管理校园招聘所需的物料、宣传品及礼品。
5、执行基础岗位的简历筛选、电话邀约等招聘工作。
6、协助维护招聘相关文档、报表的归档与更新。
岗位要求：
1、本科及以上学历 ，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通表达能力与服务意识。
3、熟练使用Office办公软件，擅长数据整理。
4、了解招聘流程，有相关实习经验者更佳。
5、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力。