工作职责 1、负责公司C端产品移动端的开发和维护，保障应用的高性能与用户体验； 2、负责公司商家端后台、内部运营管理后台等中后台系统的前端开发和维护，支持高质量履约交付； 3、结合公司业务场景，探索并应用大语言模型（LLM）的前端交互形态，优化用户界面与交互体验； 4、具备工程化思维，能够通过前端技术（如Node.js服务、可视化工具等）解决基础的效率与匹配问题； 5、使用低代码/零代码平台或组件库，提升运营与产品配置效率； 6、与后端、产品、设计、算法团队紧密合作，持续优化前端架构与性能，推动工程质量提升； 任职资格 1、统招本科以上学历，计算机软件相关专业； 2、5年左右Web前端研发经验，精通Vue/React等主流框架及其生态，掌握浏览器渲染原理、前端工程化，具有良好的产品感和逻辑思维能力，出色的技术方案设计及解决问题能力； 3、具备独立负责中等复杂度前端项目或模块的能力，曾主导过完整的前端应用从设计到上线的全过程； 4、持续关注和学习大模型领域知识，对AI原生应用有浓厚兴趣，有使用大模型API（如智能问答、内容生成等）集成到前端应用的经验更佳； 5、有良好的沟通能力和风险意识，具有跨部门协作的经验，推进能力强，责任心强。 新一代产业人才服务基础设施打造者，我们是由国内专业的白领招聘网站之一"中华英才网"，中国灵活用工服务平台—58灵工、与头部新媒体求职服务平台“Offer先生"，三方战略重组于2025年7月正式成立的全新业务主体，并于9月完成首轮战略融资。 公司重点聚焦职业转型群体、技能型人才和新就业形态从业者，是一个整合了AI科技力、求职服务力、海内外招聘力、产业人才供应链运营力，以及产业并购基金等垂直优质资源，突破传统招聘服务边界，全新打造的面向新兴产业、未来产业的新型人才生态服务平台。 我们基于人口数量红利转型质量红利的宏观趋势、新兴产业和新兴技术快速发展的市场格局，传统人力资源模式的深刻变革浪潮，以及国家“发展新质生产力”的战略方向，聚焦人工智能、现代服务、低空经济、智能制造、数字创意等新兴领域，通过AI驱动的"招-培-评-就"全链路服务，为职场人提供"成长可见"的转型路径，为企业构建"试用前置"的敏捷用工体系，致力于成为新一代产业人才服务基础设施的打造者、最值得信赖的职场转型陪跑者、与创新组织用工解决方案的合作伙伴。 新服务、新消费、新制造等领域大量客户已选择跟我们合作共创，包括百胜、麦当劳、松延动力、自变量机器人、擎朗机器人、ZURU玩具、天猫养车、中国邮政，兵器集团，京东方，海尔，兴旺达，爱马仕、lululemon、联合利华、嘉士伯、强生医疗等百余家名企，千余家中国企业入驻或建立招聘发布，新平台覆盖超500万活跃求职者，建立了超过150万 的高质量私域用户池，实现平均岗位匹配效率提升5倍以上。 公司设置了双总部驱动，内容创新中心赋能，核心城市落地的战略布局。 深圳总部：创新研发中心，聚焦AI技术驱动与新质产业人才模型构建 北京总部：战略运营中心，统筹政企合作与全国性雇主品牌建设 成都内容创新中心：新媒体内容生产高地 现团队分布在北京、广州、上海、深圳、成都五大核心城市，汇聚了来自互联网平台、人力资源服务、内容运营、AI技术及职业教育领域的行业专业人才。 使命愿景： 让人才转型不再迷茫，让组织用工更加敏捷，成就人才与组织的双向奔赴 行则将至，做则可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命为灯塔，以愿景为航标，在新质生产力发展的浪潮中，与您携手共创人才服务新范式。