岗位职责描述：
全面负责仓库的日常运营与管理，通过制定和优化流程、领导团队、控制库存、保障账实相符，确保仓储物流活动高效、准确、安全，以支持公司的生产运营和战略目标。
一、 制度流程与战略规划
1. 体系建设与优化： 负责制定、完善并推行仓储部门的各项管理制度、工作流程、操作标准（SOP），并持续监督与优化。
2. 部门规划： 根据公司年度经营计划，制定本部门的年度、月度工作计划、预算及行动方案，并分解落实到人。
3. 组织管理： 明确部门职能，编写和更新各岗位的职责说明书，确保权责清晰。
4. 绩效管理： 建立并执行部门的绩效考核体系，以数据驱动管理提升。
二、 出入库与在库管理
1. 过程监督： 全面监督物资的收货、检验、上架、拣选、打包、发货等各个环节，确保操作及时、准确、高效。
2. 账务管理： 确保仓库管理系统（WMS）数据、实物卡片与现场货物保持高度一致（账、卡、物一致），监督所有出入库单据的及时性与准确性。
3. 现场管理（6S）： 负责仓库现场的整体规划与空间利用，确保区域划分合理、标识清晰、货物码放整齐、通道畅通，推行并维持高标准的6S管理。
4. 跨部门协作： 作为仓储部门的接口，积极与采购、生产、财务、销售等关联部门沟通协调，解决在出入库流程中出现的各类问题。
三、 库存控制与盘点管理
1. 盘点执行： 根据公司规定，组织并执行定期/不定期的全面盘点、循环盘点工作，确保盘点过程的准确性与有效性。
2. 差异分析： 对盘点中出现的差异进行深入分析，查明原因，提出改进方案并跟踪落实，确保库存准确性。
3. 库存健康度： 监控物料库龄，定期提报呆滞品、不良品库存报告，并组织评审会议，确定处理方案并跟进处理结果，优化库存结构，减少资金占用。
4. 协助审计： 积极配合财务部门完成库存抽盘、审计等工作。
四、 备货计划与物资保障
1. 需求统筹： 负责公司月度/季度的备货统筹工作，根据销售预测、生产计划和物料需求计划（MRP），组织物料排查与请购评审会议。
2. 库存控制： 核定并管理各类物资的安全库存和订货点，根据请购原则进行审批，确保在合理库存水平下保障生产与销售的物资供应。
3. 进度跟进： 主动跟进采购订单到货情况，确保关键物料及时到位。
五、 团队建设与人员管理
1. 团队领导： 负责仓库团队的日常管理、工作分配、指导与监督，营造积极负责的团队氛围。
2. 人才培养： 负责团队的人才梯队建设、技能培训、绩效考核与提升，打造高效、专业的仓储队伍。
3. 纪律与安全：
①以身作则，严格遵守并推行公司各项规章制度，对违纪行为进行处理。
②全面负责仓库的安全管理工作，严格落实防火、防盗、防爆等措施，定期组织安全检查与培训，消除安全隐患，确保人员与公司财产的安全。
任职要求：
教育背景：专科及以上学历
工作经验：具有 3 年以上仓储管理经验
技能要求：
1. 仓储与物流专业知识：
①精通仓库管理的全流程，包括收货、存储、拣选、发货、盘点等。
②熟悉现代仓储管理系统（WMS）、企业资源规划系统（ERP）的操作与原理。
③掌握库存控制方法，如安全库存设定、先进先出（FIFO）、库龄分析等。
2. 数据分析与报告能力：
①能够熟练处理和分析库存数据、操作效率数据（如准确率、及时率）。
②能基于数据撰写盘点报告、绩效报告和改进方案，为管理决策提供支持。
3. 现场管理技能：
①熟练掌握并能够推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理法。
②具备基本的仓库布局和空间规划能力，以提升空间利用率和操作效率。
4. 安全与合规知识：具备扎实的仓库安全知识，了解消防、危险品管理、职业健康与安全等相关法规和要求。
5. 基本的财务知识：了解库存成本构成（持有成本、缺货成本等），能理解库存对公司现金流和资产的影响。