岗位描述： 1.团队管理及人才培养 所管辖区域的团队协作能力，重点管理销售区长、销售教练能力提升及梯队培养 2.VIP及货品管理 对所管辖区域的VIP和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，量化指标和流程，促使业绩增长 3.年 季度预算计划与实施 负责完成销售部编制的年 季度销售任务完成， 根据销售区长/销售教练岗位编制，实施方案制定关键项目任务的具体完成 负责店铺运营具体实施方案的具体落实执行 4.客户资源维护拓展 保持现有客户资源的良好合作，搜集地区市场相关情报，获取市场相关资源 保持与公司哥部门的良好沟通关系，通过资源整合，为店铺销售增长化提供较好的支持 5.新零售私域运营 制定私域流量的整体运营方案并执行，为留存转换负责 负责私域用户的增长，通过裂变，爆粉等创意活动，实现用户增长目标 制定拉新（吸粉、留存、转化、复购、裂变、变现等核心）运营计划 6. 部门工作支持 商业教练、品牌部的重点销售立项的工作落地与执行 做到及时沟通、反馈及不断改进；保证立项工作上传下达，关键任务量化达成 岗位要求： 1、大专以上毕业 2、工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验 3、语言要求：普通话标准，英文熟悉 4、电脑要求：熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT）