岗位职责： 1.全面运营管理：负责校区的整体运营工作，制定并执行校区的发展规划、经营策略和年度目标，确保校区各项工作有序开展，达成招生、营收 、续费等业绩指标。​ 2.教学质量把控：监督教学计划的制定与实施，定期对教学质量进行评估与反馈，提升教师教学水平，保障教学效果。​ 3.招生与市场推广：结合校区实际情况，制定市场推广及招生方案，组织开展各类招生活动和市场宣传活动，异业合作，拓展生源渠道，跟进销售结果，提高校区的大众点评等媒体平台评分及业绩提升。​ 4.团队建设与管理：负责校区内员工培训、公司政策/活动/管理规范宣导/考核和激励，数据监管与反舞弊，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。​ 5.学生与家长服务：建立完善的学生和家长服务体系，及时处理学生和家长的咨询、投诉和建议，维护良好的家校关系，提高学生和家长的满意度。​ 6.财务管理与成本控制：负责校区的财务管理工作，合理编制预算，监控各项费用支出，进行成本控制，确保校区的财务健康。​ 7.安全管理：严格落实安全管理制度，做好校区的消防安全、教学安全、学生人身安全等工作，杜绝安全事故的发生。​ 任职要求： 相貌端正，沟通表达，理解能力佳 有同业K12管理经验优先 大型连锁教育机构经验优先，门店运营经验优先 有5年及以上校长岗管理经验优先，其中至少 3 年以上校区管理经验，熟悉 K12 教育校区的运营模式和管理流程。​ 能力素质：​ 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效带领团队达成目标。​ 拥有敏锐的市场洞察力和较强的营销策划能力，能有效推动招生工作 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，善于处理家校关系和各类突发事件。​ 具有较强的目标感和执行力，能严格落实公司的各项政策和制度。​ 其他要求：热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。