岗位职责： 1.制定直播渠道年度、季度、月度增长目标，并拆解为可执行的增长策略，对核心增长指标（Leads量、CAC、ROI、GMV）的达成负责。 2. 多渠道流量运营与优化：包括短视频/直播引流，实现大规模精准引流。深度洞察家长及学生用户在不同渠道的内容偏好与决策路径，持续探索和创新流量获取模式。 3. 建立和完善增长数据监控与分析体系，捕捉数据波动背后的原因，快速决策并调整策略。 深度协同学科、销售团队，优化全链路转化漏斗，提升整体运营效率。 4.搭建直播增长渠道，且培养团队持续创新迭代。 任职要求 1.统招本科及以上学历，5年以上增长实战经验，至少有3年教育行业增长经验。 2. 深刻理解学生家长的痛点和决策逻辑，能精准策划打动目标人群的内容和广告。对素材、落地页、转化链路有优化的能力。 3.有0到1搭建或深度管理过5人以上增长团队的经验。 4.能驱动多方团队，整合内外部资源为增长目标服务。 3. 目标导向，对数据极度敏感，拥有强烈的ownership（主人翁意识）。 出色的抗压能力和创新精神，能在激烈的竞争环境中找到增长突破口。 工作时间： 9：30-6：30，周末双休，无责底薪、月度绩效、年底14薪； 薪资福利： 1.关于社保等：入职六险一金，入职满三个月7险一金；带薪年假、带薪病假，每年一次免费体检；自带电脑有补贴、500元慰问金（结婚、生子、丧葬），每个月10号发工资，遇到周末法定提前发； 2.租房福利：自如租房服务费88折、每年可以免费换租一次； 3.工卡福利：附近餐厅吃饭8折起、美甲美睫美发、宠物美容8折起； 4.团队建设:节假日礼物、公司提供部门月度团建费用、入职周年福利； 5.人文关怀：火花兴趣协会、火花周边、慰问金（结婚、生子、丧葬） 6.工作能量补给：花茶、制冰机、微波炉、24h自主零食/冰淇淋柜、母婴室、应急药箱