职位描述
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助主管确定招聘目标并制定招聘计划；
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行；
4、协助用人部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
6、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
7、其它人力资源支持工作。
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上工作经验；有互联网招聘经验者优先；
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力；
3、有较强的责任心，具亲和力，执行力强；
4、有良好的沟通能力，较强的团队合作精神；热爱团队活动