职位描述
1.需熟悉中国移动的基本业务情况和总体HRMS业务流利并负责过HR系统的支撑、开发工作、且具备支撑和开发能力
2.三年以上企业级I咨询/人力数字化领域项目实战经验
3.独立开展人力系统现场运维支持工作
4.沟通能力强，主动解决问题的意识强，有知识沉淀和优化运维
5.负责客户人力系统使用过程中的日常运维支撑与答疑
6.人力系统相关模块实施、开发及维护经验2年以上，掌握ORACI
7.按要求及时完成各类工单、咨询、支撑、维护等任务
8.良好的服务意识，能高质量服务用户完成客户交办的其他事项
9.优秀的团队协作能力，可同时驱动业务、技术同事协同交付
10.客户关系维护
11.有电信运营商IHR系统的支持，开发工作经验优先，年龄35岁以下