职位描述
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。
岗位要求：
1、有3-5年基础人才的招聘经验
2、有良好的服务意识和团队意识，具备良好的判断力、沟通能力、应变能力、组织协调能力，以及良好的学习能力及较强的工作责任心。
3、熟练使用电脑办公软件，熟悉相关法律法规，有相关工作经验优先
4、具备较好的抗压能力，能够交付结果
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和体系，建立人才储备机制
2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
3、根据部门人才需要制定招聘解决方案，组织实施招聘活动
4、进行全面的工作分析，评估招聘效果并针对性改善问题，提升招聘实施效果
5、负责门店入职办理工作，以及员工的入职培训