岗位职责： 1.做好本部门人员管理及绩效考核工作，制定、实施人员技能培训计划； 2.负责对现场监督，组织、督促与相关人员对不良品进行分析，改善产品质量，降低生产不良率； 3.组织、督促与协助确立产品判定基准及规范作业； 4.组织、督促与协助处理客户投诉，完成8D报告等； 5.组织、监督新产品开发的质量相关工作（包含新产品前期的评审工作）； 6.组织、督促相关人员按时对不合格品进行处理与改善； 7.组织、督促和协助对供应商进行质量管理及相关审核； 8.组织、协助量检具的验收、分析、校验等工作； 9.制定年度质量计划，并按要求实施； 10.组织每月质量会议，总结上月发生质量问题及不良分析； 11.协助完成客户审核、第三方审核； 12.定期对现场进行分层次审核； 13.本部门工作区域5S工作； 14.组织、督促和协助制定限制产品安全风险影响的应急计划和程序； 15.参与审核公司年度目标、指标，参与审核分管部门制定的管理方案； 16.负责制定岗位任职资格要求及职责； 17.负责本部门持续改进项目（合理化改善提案）的实施和跟踪； 18.完成领导交办的其他任务。 任职条件： 1.严谨细心，责任心强，善于沟通，敢于管理　； 2.三年以上同类产品全面质量管理相关工作经验； 3.机械知识，质量管理体系及五大工具书，QC七大手法 ； 4.能熟练使用OFFICE办公软件，英语过四级（听，说，读，写），会使用CAD绘图，相关审核能力。