岗位职责:
1、增强客户信心：做好关键客户（高阶业务伙伴（经销商））的分级分类管理，与关键客户建立长期稳定的客企一体关系，通过不定期一对一深度沟通，增进信任与情感链接，树立事业信心。
2、推动转型落地：作为重要沟通桥梁，做好“转型解释官”，传递公司战略转型升级等重要信息，推动关键客户躬身入局，以身作则、带动转型升级，行为落地。
3、践行文化价值观：推动关键客户理解并践行公司文化价值观，且组织自动波领导力、爽工程、传承发展等文化工作坊，促进客企一体在文化层面保持一致性，助力战略转型升级。
4、提供一站式管家服务：深入了解关键客户的业务需求，在公司内部进行跨部门协作与资源协调，协同业务部（区域/分公司）、营销中心、赋能中心等部门，提供一站式解决方案，为关键客户排忧解难，提升客户满意度。
5、收集与反馈信息：收集关键客户的市场动态及对公司的建议反馈，做好信息回流，为策略提供参考。
6、做好协同支持：配合项目工作需求及公司重大活动，做好关键客户的协调与支持，助力活动开展。


任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、8年以上工作经历，其中5年以上直销／KA/保健消费从业经验，熟悉行业运营模式。
3、掌握活动组织与促导技巧，能独立策划并落地文化工作坊者优先。
4、具有较强横向影响力，协同合作及资源整合能力强。
5、具备强烈的目标感及执行力，善于主动解决问题。
6、性格外向，有亲和力，表达力能强，善于建立信任关系。
7、认同公司文化，能接受出差。