【招聘岗位】招聘专员（女性）​ 【岗位职责】​ 负责公司各岗位招聘工作全流程推进，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（线上招聘平台、校园招聘、内推等）、简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进；​ 建立并完善公司人才储备库，分类管理候选人信息，定期更新维护；​ 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量，降低招聘成本，完成月度 / 季度招聘指标；​ 负责招聘数据统计与分析，撰写招聘总结报告，提出招聘工作改进建议；​ 配合人力资源部其他模块工作，如员工入职 / 离职手续办理、企业文化宣导等相关支持性工作。​ 【任职要求】​ 性别：女性，年龄25 - 35 岁，大专及以上学历；​​ 能掌握各类招聘渠道的使用方法，具备良好的简历筛选能力和面试评估能力，能精准匹配岗位需求与候选人特质；​ 沟通表达能力强，亲和力佳，有良好的人际交往能力和抗压能力，能高效推进多岗位并行招聘工作；​ 工作认真负责、细致严谨，有较强的目标感和执行力，熟悉人力资源相关法律法规者优先。​ 【薪资福利】​ 薪资待遇：3000 - 7000 元 / 月（根据工作经验与能力面议），绩效奖金 + 满勤 + 年度调薪机会；​​ 额外福利：定期团建活动、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、员工体检、带薪培训；​ 工作环境：舒适整洁的办公环境、和谐融洽的团队氛围、清晰的职业晋升通道。​​ 【其他说明】​ 本岗位为全职岗位，不接受兼职、实习申请；​