薪酬待遇： 1、月薪税前25k-30k，可面议； 2、行业竞争力薪资（年薪范围：面议，含绩效奖金 股权激励）； 3、入职五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； 4、广阔的职业发展空间与国内外培训机会； 5、扁平化管理，开放包容的企业文化。 岗位职责： 1、战略规划与执行 制定项目整体发展规划、年度经营计划及预算方案，确保与公司战略高度协同； 监控项目关键指标（如销售额、客流量、利润率等），动态调整策略以达成业绩目标。 2、团队管理与赋能 组建并领导跨部门团队（招商、运营、市场、财务等），明确分工与考核机制； 通过培训、绩效管理等方式提升团队专业能力，打造高效执行文化。 3、项目全周期管控 前期筹备：主导项目可行性研究、市场定位、业态规划及招商策略制定； 建设期：协调设计、工程、供应商等资源，确保项目按期交付并符合品质标准； 运营期：优化租户组合、提升客户体验，通过精细化运营实现资产增值。 4、资源整合与外部合作 拓展并维护政府、行业协会、品牌商等合作伙伴关系，为项目争取政策支持与资源倾斜； 主导重大商务谈判，推动战略合作与资本运作（如并购、融资等）。 5、风险管理与合规 识别项目全流程风险（如法律、财务、安全等），制定应急预案并监督执行； 确保项目运营符合行业法规及公司内控要求。 任职要求： 1、教育背景 本科及以上学历，工商管理、经济学、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验 10年以上商业项目管理经验，其中3年以上同等岗位经历； 成功操盘过[具体规模，如10万㎡以上]商业综合体或大型零售项目，具备从0到1全流程管理经验。 3、核心能力 战略思维：能洞察行业趋势，制定前瞻性发展策略； 资源整合：拥有丰富的品牌商、政府及资本方资源，具备跨领域协作能力； 决策力：在复杂环境中快速分析问题并做出科学决策； 抗压能力：适应高强度工作节奏，具备危机处理与变革领导力。 4、技能要求 精通商业地产运营逻辑，熟悉财务分析、招商谈判、市场营销等模块； 熟练使用Office、Project等办公软件，具备数据分析能力（如Excel、Power BI）。 5、职业素养 诚信正直，具有强烈的责任心与职业操守； 优秀的跨文化沟通能力，能适应多地域团队协作。