一、参与经营计划管理过程
1.参与公司经营方针的制定 2.参与公司中长期战略计划和目标制定； 3.主导部门质量目标的制定；4.主导部门组织机构和职责制定 5.主导分配部门持续改进工作；6.部门资源申请及沟通协调，汇报。
二、部门资源管理
1.部门年度培训计划的制定；2.人员招聘；3.部门培训实时监控；4.员工工作分配，日常管理；5.员工考核，激励，培养；6.部门场地，设备，工位器具，工具的安排。
三、支持生产和销售过程管理
1.安排资源协助生产和交付过程的紧急问题解决；2.对于生产与销售反馈的问题牵头进行整改解决。
四、支持新项目过程管理
参与新项目开发过程中对于物料，场地，包装，人员，设备的评估分析。
五、监控部门文件资料及记录管理过程
1.监督文件资料记录的管理；2.批准部门各类表单。
六、其它职责
1.完成上级交办的其他事宜；2.本部门6S及安全工作；3.参加各种管理会议，转换成部门工作要求。
要求：
学历：大专及以上学历
专业 ：物流管理或供应链管理相关专业
工作经验：5年以上相关企业管理工作经验
能力素质：具有较强的战略思维、领导力和推动力；具有优秀的统筹组织能力、人际交往能力、沟通协调能力和执行力
知识要求：SAP、ERP等软件知识、物流管理相关知识
技能要求
1、具备较强的供应链管理知识；
2、熟悉先进企业精益物流管理模式，具有较新的管理理念；
3、团队管理方面有较强的能力，有带领过30人以上团队经验；
4、熟悉各种办公或物流软件操作，组织、沟通、协调，计划，执行能力强。