职位描述
一、工作内容：
1.外派员工用工手续办理，建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同
2.负责新进外包员工信息资料准确提交
3.负责外派员工的薪资结算、离职手续办理等
4.每月与客户核对考勤明细，跟进到款时间等对接事宜
5.解答客户人事外包方面问题，协助为客户提供解决方案
二、任职要求
1.大专以上学历
2.熟悉人力资源管理流程、各项实务操作流程以及劳动人事相关法规政策
3.熟悉基本的办公软件
4.一年以上人事相关工作经验，具备完整的操作经验
5.拥有较强的理解和抗压能力，有效进行内外部沟通协调
6.具有服务意识，善于表达和思考。