一、任职资格：
身体健康，思维严谨，思路清晰，大专及以上学历，年龄不限，熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，政府或央国企3年以上工会主席工作经验优先。
二、岗位职责：
1）健全工会组织：主持工会全面工作，完善组织架构，落实职工代表大会制度，保障职工民主权利与监督权。
2）维护职工权益：代表职工开展集体协商，监督合同履行，建立困难职工帮扶机制，关爱职工特殊权益，切实为职工排忧解难。
3）服务职工与文化引领：搭建职工服务平台，提供培训、法律援助等服务；组织文体活动，弘扬企业文化，增强职工凝聚力与归属感。
4）政企关系维护：对接政府相关部门的工作检查，维护良好政府关系，完成上级工会交办任务，树立良好组织形象。
5）服务企业发展：围绕公司中心任务，开展劳动竞赛、技能比武、创新创效等活动，选树先进典型，激发职工干劲，助力高质量发展。
6）规范经费管理：严格执行工会经费管理制度，做到账目清晰、使用合规、定期公开，自觉接受会员监督。
7）强化履职与协作：品行端正，遵章守纪，服从安排，具备良好团队协作意识，全面履行工会主席岗位职责，通过工会工作有效促进公司企业文化建设与和谐发展。