工作职责：
1.在测试和稳定阶段上线期间支持PTP项目（人力资源数字化项目）。
2.每个国家和所有地区的自动化项目工作
3.处理并支持关键的员工生命周期薪酬流程，如员工基本数据更新、工资数据准备、考勤表整合等。
4.通过PeopleSoft或其他人力资源相关系统及时输入、更新和维护所有人力资源相关数据。必要时，在要求的截止日期前，保持信息和关键变更的准确性。
5.根据所有国家/实体的既定框架和参与准则生成和管理文件。
6.对数据变更进行审计和检查，以确保准确、及时地支付给员工。维护、管理和定期审核所有电子或纸质人事档案。
7.与员工进行有效的口头和书面沟通，以解释和解决疑问和顾虑。这可以通过电子邮件、电话和聊天/团队消息。
8.成为积极寻求客户反馈以提高服务水平的团队的一员。
要求：
1.本科学历
2.英语流利，可用于工作语言。
3.1-3年人力资源数据管理或薪资工作经验者优先。
4.熟练使用office软件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
5.有在人力资源共享服务环境中工作的经验。
工作时间：9:00-18:00，周末双休