一、任职资格
1、教育背景：大学本科及以上学历，人力资源、经济/管理类、社科类相关专业；
2、职称：初级及以上职称；
3、政治面貌：中共党员（含预备）优先；
4、工作经验：3年及以上相关工作经验，国企设计院或施工单位综合管理工作经历优先；
5、技能要求：数字处理与分析能力强，熟练掌握电脑办公软件及系统的操作；
6、其他：思想端正、作风严谨，组织协调和沟通能力强，具有团队协作与奉献精神，有责任心。年龄小于35周岁。
二、岗位职责
1、负责公司人力资源管理全过程管理工作：包含人力资源规划、招聘、培训、职称、职位职级体系、薪酬、福利、社保、劳动关系、入职离职退休、劳务派遣、人力资源信息化等；
2、负责公司办公后勤全面管理工作：包含办公场所租赁、办公用品及设施设备、员工服务、司机车辆、治安综合治理、员工体检、集体户口管理、用餐管理、办公室保洁绿化、单身员工宿舍等。
3、完成领导交办的其他工作。