一、岗位职责
（一）以B端客户经营为主要职责，以为客户提供员工福利保障计划（养老、医疗、健康保障）为主要业务方向，同时依托B端客户资源实现职域项目准入运作，达成公司下达的销售业绩目标。
（二）践行以客户为中心的发展理念，不断提升政策、产品、服务等专业技能，为客户提供全生命周期的高品质保险服务，建立并维护长期优质的客户关系。
（三）严格遵循《保险销售行为管理办法》等监管规定和公司品质管理的相关要求，合规开展售前、售中、售后工作，自觉维护客户各类合法权益和公司品牌形象。
二、薪酬福利
薪酬组成= 职级津贴 业务佣金 季度绩效奖 其他补贴
“其他补贴”包含：养老补贴、医疗补贴、公积金补贴
三、选聘标准
（一）年龄 28-45 周岁,本科及以上学历,品行良好,身心健康。资源型、专业型人才可适当放宽年龄、学历要求。
（二）保险、金融、经济、医学、法律、市场营销等相关专业优先。
（三）三年及以上工作经验,且有保险销售经验、客户服务经验或相关行业销售经验者优先。
（四）具备良好的沟通表达能力、客户开发与维护能力、销售技巧,熟悉保险产品和相关法律法规。
（五）具有较强的抗压能力、团队协作精神、纪律意识、目标导向意识和职业道德。