职位描述
工作职责:
1、根据公司战略，统筹所属团队人力资源工作，能实施适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划；
2、擅长各类地产行业人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
3、具备人力资源风险意识并运用到实际工作，熟悉最新的法律政策导向；
4、根据公司发展及管理需要，不断完善团队管理文化并处理好各部门之间的沟通协作问题，建立高效的内部沟通协作机制；
5、与所在地主管人力资源、社保、开发资质、工商等政府部门保持良好关系，构建和谐的人力资源与行政管理外部环境。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业背景，统招本科及以上学历；
2、经理过地产行业下行周期同等岗位工作经验，熟悉人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合；
3、熟悉房地产开发整体流程及各关键节点，了解房地产人才市场并具备新团队的组建经验；
4、具有良好的职业道德，有较强的团队领导力、组织能力、解决问题的能力。