职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助部门总监确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、开发与优化各种人员甄选方法与手段,保障招聘人员的质量和适用性;
3、优化招聘流程，缩短招聘周期,提高面试工作的效率，提高招聘效率;
4、负责分子公司员工入转调离手续办理、花名册维护，社保工积金业务的办理；
5、组织公司对新老员工的培训及管理制度的培训。
6、负责公司人事档案、认证资料的收集、整理、归档，并确保认证资料的规范性和完整性；
任职资格：
1、 本科及以上学历 ，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2、2年及以上招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、较强的分析能力、协调能力、抗压能力；
4、能承受较强的工作压力，办事缜密，具有较强的责任心。