职位描述
岗位职责:
1. 盘点每月一线招聘需求及制定招聘目标，熟练操作主流招聘平台（如Boss直聘、梁平万事通等），维护并拓展多元化招聘渠道，包括但不限于线上平台、线下招聘会、劳务中介、职业技术学校等；
2. 完成每日电话寻访（约50个有效电话），进行初步意向沟通、职位介绍及面试邀约，并负责候选人的基础面试及入职前的电话通知；
3. 负责高峰期（如春节前后、生产旺季）的集中招聘工作，深入乡镇、社区组织或参与线下招聘会；
4. 高职高专等学校关系维护，负责职校生从入职到实习结束的全周期日常管理，协助配合高校校园招聘；
5.完成上级交办的其他与招聘相关的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验，有制造业、工厂一线岗位（普工、操作工、技术员等）招聘经验者优先；
2. 极强的沟通与抗压能力，适应高强度、高重复性的电话寻访工作；
3.对线下招聘活动有热情，能适应短期高频的乡镇出差或外勤工作。