一、岗位职责
1、负责考勤处理、审核、薪资核算，办理社保、公积金、商保等福利事项，确保薪酬福利的准确发放和合规管理。薪酬及人工成本各类报表统计与上报，确保数据的准确性与及时性。
2、员工关系办理，包括人事管理流程中的各项入转调离，劳动合同的签订、续订、解除与终止等事宜，开展员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。
3、负责人力资源信息系统的维护与管理，及时更新员工信息及花名册、人事月报更新，提供准确的人力资源数据报表。
4、部门其他工作。
二、任职资格
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具有1-2年以上人事相关工作经验。
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）和人力资源信息系统。