职位描述：

1、协助拟定公司中长期发展规划、战略目标和策略、方针，负责对公司所涉及的行业和领域相关的国家宏观政策、产业政策、发展规划等进行跟踪研究。

2、负责人事招聘。

3、负责公司各职能部门及各业务板块经营管理计划的制订、执行等的管理工作。

4、负责公司各项日常行政运营事务、办公环境和办公纪律秩序的管理工作。

5、负责公司会议的组织和会议决议、任务的下达、落实、督办等工作。

6、负责公司制度、流程体系的搭建，统筹各类制度编制、修订以及发布管理工作。

7、负责公司企业文化的落地执行、重大活动的组织安排、团队建设等工作。

8、负责公司所属业务板块各类资质的申报、维护等管理工作；负责公司证照、员工证书管理及维护；组织员工培训考试。

9、贯彻执行印章、证照、档案政策法规，根据权责对印章、证照、档案管理制度及工作流程进行完善、修订及补充调整。

10、公司固定资产及办公用品的采购、管理工作，配合财务部对公司固定资产进行年度盘点工作。

11、负责公司车辆的采购、日常维护、年审、保险和车辆的派遣等工作；负责公司各类出差的车票和酒店的预定工作。

12、代表公司与政府部门、重要客户、合作伙伴的外联以及接待工作。
13、敬业负责，责任心强有良好的沟通能力及团队合作精神。

14、完成公司交办的其它工作。

任职资格：

1、形象良好，专科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2、3年以上电力工程公司管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力.

3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性。

4、具有良好的职业操守；能做到廉洁自律、公平公正、依法合规办事。

福利待遇：

1、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间。

2、员工入职当月即签订劳动合同、缴纳五险一金。

3、具有完善的福利体系，涵盖话补、餐补、差补、生日福利及各节庆假日福利。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建