岗位职责： 1根据公司经营目标，制定部门工作计划，合理分配工作任务，检查部门员工工作进度 2负责设备管理制度、部门管理制度等制度建设，并开展部门培训，提高部门人员业务水平 3负责部门团队管理，包括编制工作职责、优化配置、工作流程、绩效考核方案等部门管理体系，经上级批准后监督执行 4根据公司生产发展战略和生产需求，参与制定设备更新改造计划和新增设备的采购规划，提出设备选型建议。 5负责设备采购的具体实施工作，包括供应商调研、招标、谈判、合同签订等，确保采购设备的质量、性能、价格等符合公司要求。 6组织设备的验收工作，协同技术部门、使用部门对新购设备进行安装调试和验收，办理相关手续，建立设备履历，及时解决验收过程中出现的问题。 7负责协调设备供应商，督促设备厂家处理设备质量问题。 8制定部门年度预算，包括设备采购费用、维修费用、保养费用、备件费用等，并严格控制预算执行，确保各项费用支出在预算范围内。 9制定设备维修方案，合理控制维修成本，通过修旧利废、技术改造等措施，降低设备运行成本 10负责设备备件管理，制定备件管理制度、监管备件的库存、控制备件使用，降低库存资金占用。 11负责公司能源管理，包括水、电、煤等能耗监控，通过数据分析、排查异常、处理故障,协调能源供应机构，保障能源充足供应 12负责本部门的安全生产、环保、职业健康安全、部门所属区域6S管理工作 13完成公司领导安排的其他工作任务