职位描述
岗位内容：
1.主要负责公司国际营销部岗位的招聘，设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。
任职要求：
1.英语读写能力强，能作为工作语言使用；
2.本科及以上学历，英语专业、有留学经历者优先；
3.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。