（一）岗位职责 1.根据公司的战略部署，组织公司战略研究工作，为董事会决策提供专业建议与方案支撑。组织编制公司年度经营计划，明确实施路径与关键指标。 2.全面负责公司日常经营管理工作，统筹数字经济核心业务的产业布局、商业模式创新与市场化运营，推动业务协同与资源整合，确保完成各项经营目标。 3.主导重大经营决策，组织编制集团年度全面预算、投资计划及成本管控方案并负责过程监控与执行，统筹重大项目的论证、谈判与落地实施，平衡短期业绩表现与长期可持续发展。 4.召集并主持总经理办公会议，研究解决公司经营管理中的重要问题。定期召开行政例会、专题会议等，检查、督促和协调各部门的工作落实情况。 5.定期召开所属企业经营分析会议，跟踪所属企业关键经营指标完成情况，实施动态预警与督导机制，推动所属企业达成经营目标。 6.统筹推动所属企业之间的业务协同与资源整合，优化集团资源配置结构，提升整体运营效率与综合竞争力。 7.代表公司参与重要商务活动，维护并拓展政府、行业、合作伙伴等外部关系，营造良好的企业经营发展环境。 8.负责重要客户接待与关系维护，主导重大业务合作与投资谈判。参与行业峰会、论坛与专业研讨会等，传播公司品牌形象，提升公司在数字经济领域的品牌影响力。 9.负责公司组织架构、管理体系与流程制度的优化完善，建立符合现代企业制度要求、具有市场竞争力的经营管理机制。 10.定期向董事会汇报经营状况、战略执行进度及重大事项，提交经营分析报告与改进建议，保证信息的真实完整。 11.履行法律、行政法规、公司章程、公司相关制度规定以及由公司党委、董事会和上级单位授予的其他职权，并承担相应职责，自觉接受各项监督、考核与管理。 （二）任职资格 按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件： 1.央企二级公司、省（自治区、直辖市）管、委管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部担任中层正职（含相当职务）及以上职务者或担任中层副职及以上职务累计2年以上，或在规模相当的其他类型企业担任领导班子正职或担任班子副职及以上职务累计2年以上。 2.具有累计10年以上工作经验，5年以上企业经营管理经验，了解数字经济产业发展趋势、技术变革方向，熟悉天津区域产业政策和国资监管要求，拥有较丰富的数字经济产业运营、市场开拓、投融资管理等方面的工作经验。 3.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、大数据、人工智能、经济类、管理类、财经类、法学等专业优先。 4.一般不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。 5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。 对于特别优秀的应聘人员，以上条件可适当放宽。