工作职责 一、人事和培训方面 1. 管理美容顾问及美容顾问培训团队，建立区域团队的管理机制。 2. 对美容顾问及培训团队进行指导、激励、绩效考核，以保持和提高能力水平，对区域BA生产力及各项数据负责。 3. 监督工作量并提供监督，以确保工作准确、高效地完成，并符合公司政策、程序和标准以及工作实践。 4. 识别和分析培训需求，与学院紧密合作，为区域团队制定和提供年度培训计划。 5. 分析和总结培训效果，更新培训绩效，不断改进以确保销售转化最大化。 6. 制定SBAS/BAS月度培训目标和计划。 二、销售和运营方面 1. 配合市场战略，协助推动月度销售计划和促销计划，以实现产品渗透率、市场份额、销售量和盈利能力的最大化。品牌和营销 。 2.进行区域市场研究和分析，收集竞争对手和产品的信息，为营销团队提供相应的有效建议。 3. 协助区域品牌推广计划，提高区域内的品牌形象。 任职资格 1. 大专及以上学历，具有良好的英语水平和计算机技能。 2. 至少有5年的化妆品行业营运管理及培训经验。 3. 具有较强的营销意识和商业意识。 4. 良好的战略和规划能力。 5. 对数字理解透彻，有较强的分析能力。 6. 有较强的口头和书面沟通能力。 7. 具有超前的主动性和判断力，以便组织和安排任务、工作量和项目的优先次序。 8. 有信息管理和项目管理经验。