一、岗位职责
1、诉讼、仲裁等其他案件的管理，包括代理出庭、总结和分析各类案件；
2、负责合同及文书管理，根据业务要求起草、修订各类合同及法律文书；进行合同文本的审核、审查合同签订、监督合同履行。
3、协助人力资源部处理公司内部的劳动争议纠纷；
4、开展制度建设，包括组织制度评审会议、制度签发与宣贯等；
5、开展法律培训，针对不同业务人群进行相应的模块化法律培训，增强员工的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
6、与公司常年法律顾问日常联系与沟通，为业务部门提供法律支持；
7、公司安排的其他临时性事务。
二、任职要求
1、法律专业本科及以上学历；
2、一年以上法务工作经验或律师事务所工作经验；
3、拥有法律职业资格证书，持律师证优先考虑；
4、熟悉《劳动合同法》、《公司法》和《民法典》合同有关规定；
5、能独立应诉、审核合同；
6、具备良好的分析、表达、沟通能力。
三、福利待遇
1、享有五险一金、工龄、岗位等补贴，年终奖金；
2、法定节假日带薪休假，带薪年假、婚假、陪产假；
3、提供双人间宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、网络等。