【岗位职责】
1、负责校内教务全流程管理，包括教学计划制定、课程安排、教材及教学设备统筹、教学进度跟踪等工作，确保培训教学活动有序开展；
2、负责师资队伍管理，包括授课老师的招聘、筛选、培训、考核及日常沟通对接，建立稳定的师资库，提升教学质量；
3、负责学员全周期管理，包括学员报到、日常考勤、学习状态跟踪、纪律管理、考核评价及毕业手续办理等工作，提升学员学习体验；
4、处理教学过程中的突发问题，协调解决老师与学员之间的沟通纠纷，收集师生对教学工作的反馈意见，优化教务管理流程；
5、协同企业对接团队，根据甲方企业需求优化教学内容，配合完成定向培训学员的考核与输送衔接工作，整理教务相关档案资料并归档。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，教育学、职业技术教育、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上教务管理、教学管理、培训管理或职业教育相关工作经验，具备独立统筹教务工作的实操能力；
3、熟悉教学规律及管理流程，具备一定的课程设计或教学质量评估能力；
4、沟通表达能力突出，同理心强，善于协调师生关系，能有效处理教学过程中的突发问题；
5、工作严谨负责，细致耐心，原则性强，具备良好的档案管理能力、团队协作精神及保密意识。
【福利待遇】
综合薪资7K-9K，朝九晚六，午休一个半小时，双休
【其他福利】
1、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利；
2、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，员工团建等；
3、购买五险一金。