一、岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发培训课程及编写培训教材；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、建设、发展、宣传企业文化，组织公司年节晚会等重要活动。
二、任职要求：
1、人力资源管理类、理工科类专业优先，本科及以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
三、公司优势及福利：
1、精创是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级重点“专精特新”小巨人企业。提供基于云的系统集成和AI服务，主要应用于制冷、热泵、食品、药品、冷链、环境和新能源等领域。
2、全球化战略布局，在美国硅谷、英国伦敦、巴西、俄罗斯、土耳其等地设有海外全资子公司、办事处，深圳、南京、上海设有国内分子公司。
3、股权激励、职位晋升、海外工作机会、大咖培训等。